RHP - ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT - 1/2j

RHP - COMMENT MOTIVER MES EQUIPES (AU-DELA DU FINANCIER) ? - atelier expérientiel - 2h30

RHP - CONSTRUIRE ET ANIMER UN ASSESSMENT - 2 j

RHP - DÉFINIR ET PARTAGER SA STRATÉGIE AVEC SES ÉQUIPES - 1J

RHP - DÉVELOPPER LA COOPÉRATION - ATELIER À DISTANCE 2,5H + PRÉSENTIEL 1J

RHP - DÉVELOPPER SON "LEADERSHIP AU FÉMININ"- 17h30

RHP - FORMATION à la NON DISCRIMINATION - Module 1 - 2 h

RHP - FORMATION À LA NON-DISCRIMINATION - Module 2- 3,5 h

RHP - KIT DE SURVIE DU FORMATEUR - 2j

RHP - KIT DE SURVIE DU MANAGER - 2 J

RHP - MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL - 2H + 7H (BLENDED)

RHP - MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL- 9h (blended : 2 + 7)

RHP - MANAGEMENT TRANSVERSAL - 2 jours

RHP - MANAGER AVEC LA CASQUETTE DE COACH - 1J

RHP - MANAGER : DÉVELOPPER LE COACH ET LE LEADER EN VOUS - NIV 2- 2 jours

RHP - MANAGER LA COOPÉRATION - NIV.2 - 1J

RHP - MANAGER LA DIVERSITÉ - 2J

RHP - MANAGER LA PERFORMANCE AU QUOTIDIEN - 1J

RHP - MANAGER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX - 1J

RHP - MANAGER LE TÉLÉTRAVAIL- 2h30 (distanciel)

RHP - MANAGER RESPONSABLE ET DURABLE - 4J

RHP - MANAGER SES ÉQUIPES À DISTANCE- 2 jours

RHP - MANAGER SES ÉQUIPES EN MODE HYBRIDE - 1/2J

RHP - MENER LES ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS - 2J

RHP - MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX COLLABORER - 1 jour

RHP - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX MANAGER - 1 jour

RHP - RECRUTER SANS DISCRIMINER - 0,5 à 1 jour

RHP - RÉUSSIR L'INTÉGRATION DE SES NOUVEAUX COLLABORATEURS - 0,5 j - atelier pratique