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Représentation de la formation : RHP - FORMATION à la NON DISCRIMINATION - Module 1 - 2 h

RHP - FORMATION à la NON DISCRIMINATION - Module 1 - 2 h

Formation mixte
Accessible
Durée : 2 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,9/10
(18 avis)
Durée :2 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
Se préinscrire
Durée :2 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :2 heures (1 jour)
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Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

S'approprier le contexte légal et les 24 critères de discrimination Quelles conséquences sur mon métier de recruteur

Objectifs de la formation

  • Comprendre le mécanismes des biais cognitifs et les leviers pour les éviter
  • S'approprier le contexte légal et les 24 critères de discrimination
  • Savoir argumenter les atouts d'une politique de diversité et d'inclusion
  • Savoir traiter les objections et les cas de discrimination en recrutement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

  • Les stéréotypes et les préjugés
    • contexte en France
    • les mécanismes implicites
    • partage d'expérience
  • Le cadre légal
    • les 24 critères de discrimination
    • les risques encourus
    • les obligations des entreprises
  • Les leviers pour lutter contre la discrimination
    • les outils en entretien de recrutement
    • la promotion de la diversité
    • quizz et cas pratiques
Équipe pédagogique

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck, Anne-Sophie van Rijn Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

taux de satisfaction des apprenants,
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(18 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • connaissance du cadre légal et de l'argumentation de la la promotion de la diversité
Modalité d'obtention
  • délivrance d'une attestation

Accessibilité

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.