RHP - MANAGER LA DIVERSITÉ - 2J
La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectives of the training
- S'ouvrir aux différents comportements générationnels et culturels
- Adapter son style de management à la diversité de son équipe
- Savoir faire de la diversité un levier de performance
Profile of beneficiaries
For whom
- Tous
Requirements
- Aucun
Training content
Manager dans un contexte multiculturel
- Connaître, comprendre et accepter les différences culturelles
- Adapter sa communication aux spécificités de chaque culture
- Tirer profit de la diversité culturelle
- Identifier les compétences clés du manager multiculturel
Manager l'intergénérationnel
- Identifier les différentes générations et leurs caractéristiques (fonctionnement et motivation)
- Quels leviers pour le manager : optimiser son management individuel et collectif !
- De la cohabitation à la coopération : un enjeu de performance pour l’entreprise !
Faire de la diversité un levier de performance au sein de mon équipe
- Qu’est ce que la diversité ? Connaître le contexte légal Mesurer les enjeux liés à la diversité Prendre conscience de son cadre de référence
- Identifier ce qui révèle de la discrimination et ce qui ne l’est pas Identifier les freins à la diversité (déni, préjugé, stéréotype..)
- Repérer mes comportements discriminants et leurs conséquences Identifier les « bons » comportements
Adapter sa posture et ses pratiques managériales à toutes les situations de la diversité
- S'entrainer sur des situations managériales vécues au quotidien par les managers
- Engagements des managers et plan d'action individuel
Teaching team
Responsable Formation : Laurence Pornet
Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck
Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibility
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.