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Training representation : RHP - MANAGER LA PERFORMANCE AU QUOTIDIEN - 1J

RHP - MANAGER LA PERFORMANCE AU QUOTIDIEN - 1J

In-person training
Accessible
Duration: 7 hours (1 day)
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This training is free.
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Training created on 9/23/22.Last update on 9/12/23.

Programme version: 1

Training programme

La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !

Objectives of the training

  • Identifier et communiquer des objectifs et des plans d'action clairs
  • Fédérer le collectif pour accroître la performance grâce à une communication adaptée aux besoins de chacun

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tous
Requirements
  • Aucun

Training content

  • LA PERFORMANCE C'EST QUOI ? Maîtriser les leviers d'animation de la performance individuelle et collective
    • Introduire les 3 ingrédients de la Performance Durable
    • Expérimenter les 3 rôles du manager
    • Prendre conscience que nous sommes naturellement plus portés vers l'un que l'autre
  • ET MOI, QUELLE EST MA CASQUETTE PRIVILÉGIÉE ? Pilote, leader, coach ?
    • Se découvrir ou redécouvrir dans mon mode de fonctionnement privilégié
    • Ecriture de mon plan d'action : identifier mon rôle privilégié et mettre en place des actions pour développer les 2 autres
  • "ADAPTER" SON MANAGEMENT À CHACUN POUR MIEUX COMMUNIQUER, SUIVRE, ACCOMPAGNER ET MOBILISER LES ÉQUIPES AUTOUR DE LA PERFORMANCE
    • Se remémorer les différents profils (en couleur) de collaborateurs
    • Savoir fixer un objectif SMARTS engageant selon le profil de mon collaborateur
    • Fédérer le collectif / Le cas du brief
Teaching team

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Accessibility

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.