RHP - MANAGER LA PERFORMANCE AU QUOTIDIEN - 1J

Formation créée le 23/09/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire

RHP - MANAGER LA PERFORMANCE AU QUOTIDIEN - 1J


La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !

Objectifs de la formation

  • Identifier et communiquer des objectifs et des plans d'action clairs
  • Fédérer le collectif pour accroître la performance grâce à une communication adaptée aux besoins de chacun

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

LA PERFORMANCE C'EST QUOI ? Maîtriser les leviers d'animation de la performance individuelle et collective
  • Introduire les 3 ingrédients de la Performance Durable
  • Expérimenter les 3 rôles du manager
  • Prendre conscience que nous sommes naturellement plus portés vers l'un que l'autre
ET MOI, QUELLE EST MA CASQUETTE PRIVILÉGIÉE ? Pilote, leader, coach ?
  • Se découvrir ou redécouvrir dans mon mode de fonctionnement privilégié
  • Ecriture de mon plan d'action : identifier mon rôle privilégié et mettre en place des actions pour développer les 2 autres
"ADAPTER" SON MANAGEMENT À CHACUN POUR MIEUX COMMUNIQUER, SUIVRE, ACCOMPAGNER ET MOBILISER LES ÉQUIPES AUTOUR DE LA PERFORMANCE
  • Se remémorer les différents profils (en couleur) de collaborateurs
  • Savoir fixer un objectif SMARTS engageant selon le profil de mon collaborateur
  • Fédérer le collectif / Le cas du brief

Équipe pédagogique

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Accessibilité

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.