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Training representation : RHP - MANAGER AVEC LA CASQUETTE DE COACH - 1J

RHP - MANAGER AVEC LA CASQUETTE DE COACH - 1J

In-person training
Accessible
Duration: 7 hours (1 day)
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This training is free.
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Training created on 9/23/22.Last update on 9/12/23.

Programme version: 1

Training programme

La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !

Objectives of the training

  • Comprendre les postures efficaces du coach et les transposer en pratique dans son management
  • Développer / parfaire par la pratique, l'écoute et le questionnement
  • Questionner son collaborateur sur ses motivations en vue de développer son autonomie
  • Accompagner le développement à l'aide d'un outil emprunté au coaching : le GROW

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tous
Requirements
  • Aucun

Training content

  • Développer l'autonomie ? Et si on commençait par les motivations ?
    • Pourquoi parler motivation ? - Les 2 types de motivations - Les 10 motivations intrinsèques issues du jeu Moving Motivators
    • Expérimentons la recherche de nos motivations et comment les nourrir
  • Prendre ma casquette de coach
    • Les bases de la posture du coach
    • Les bienfaits et les limites du manager-coach
    • L'écoute active : expérimentons les 3 piliers de l'écoute
    • L'art du questionnement : savoir poser les "bonnes" questions pour favoriser un "autre" regard sur la situation
  • La méthode. GROW empruntée au coach
    • Le méthode GROW et ses 4 étapes : faites progresser votre équipe en aidant vos collaborateurs à trouver leurs solutions
    • Expérimentons sur des situations concrètes : s'entrainer à acquérir le réflexe de poser les bonnes questions ouvertes
Teaching team

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Accessibility

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.