RHP - ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT - 1/2j
Taux de satisfaction :
9,5/10
(7 avis)
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Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectifs de la formation
- Identifier les 7 étapes du changement
- Se situer sur la courbe du changement pour comprendre ses besoins et ses émotions
- Lister et choisir les ressources tête/coeur/corps à ma disposition pour mieux vivre les situations complexes dans le changement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- AUCUN
Contenu de la formation
-
COMPRENDRE LES ETAPES DU CHANGEMENT ET SON IMPACT EN MANAGEMENT
- Identifier les 7 étapes du changement de Kubbler Ross
- Prendre conscience de ma perception & celle des autres face au changement
- Reconnaître mes forces & mes points de vigilance dans mon comportement facilitant
-
SE MANAGER EN FONCTION DE LA SITUATION
- Développer la confiance
- Etoffer ses ressources
Équipe pédagogique
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(7 avis)
Accessibilité
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.