RHP - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX MANAGER - 1 jour
Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Quel manager ne s'est il pas senti incompris par ses équipes alors que ses idées étaient pourtant très bonnes ? Lequel encore ne s'est pas demandé si il parlait à un mur ? ou pourquoi son enthousiasme et son sens du défi n'était pas partagé ? Qui ne s'est pas déjà dit : "Elle ne me fait pas confiance car elle me demande toujours des preuves... !'" ou bien "Il faut sans arrêt le rassurer ...sans doute ne croit il pas au projet...?" Et oui, peut être ne le savez vous pas encore... mais vos collaborateurs ne fonctionnent pas comme Vous et ne voient pas non plus une même situation comme Vous la voyez ! Cela serait sans doute trop facile ... mais surtout aussi bien triste : heureusement que nous ne sommes pas tous des clônes ! La richesse d'une équipe ne vient elle pas de sa complémentarité ? Grace au modèle 4 Colors®, vous comprendrez qu'il existe 4 types de profils et que chacun a un style de fonctionnement et des besoins qui lui sont propres ... Tout l'enjeu d'une communication réussie est de s'adapter à l'autre dans ce qu'il est et dans ses besoins... Alors, prêt à repartir avec des clés en couleurs pour repenser vos rituels managériaux individuels et collectifs ? La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectifs de la formation
- Identifier son style de fonctionnement et ses besoins ainsi que ceux des 4 profils du modèle 4 Colors®
- Identifier les rituels managériaux adaptés à chacun de ses collaborateurs et à son équipe
- Pratiquer une communication adaptée selon le profil de son collaborateur
- Appliquer les techniques de communication assertive (issues de la CNV) pour gérer les situations de communiation conflictuelles
Profil des bénéficiaires
- AUCUN
Contenu de la formation
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Utiliser la boussole des 4 couleurs pour comprendre les 4 profils de personnalités
- L’approche 4 COLORS
- Les caractéristiques et styles de fonctionnement propre à chaque couleur
- Repérer les couleurs dominantes à l'aide d'indicateurs (le verbal et le non verbal)
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Eclairer sa personnalité et celle des autres
- Identifier les besoins propres à chaque profil couleur
- Différencier les 3 styles du profil (naturel, adapté, opposé)
- Ma perception VS celle des autres
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Optimiser ma communication
- Communiquer efficacement = s'adapter aux besoins de chacun
- Identifier mes points forts et mes warning
- S'entraîner à la synchronisation
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Identifier les 4 styles de managers et de managés selon 4 COLORS
- Comprendre les besoins de chacun pour mieux collaborer et fédérer !
- Cartographier son équipe et définir ses rituels individuels et collectifs
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.