RHP - KIT DE SURVIE DU MANAGER - 2 J
Satisfaction rate :
9,6/10
(899 review)
Next date: the 6/19/25
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Training created on 10/22/22. Last update on 11/20/24.
Programme version: 3
Training programme
Objectives of the training
- Identifier son style managérial
- Expérimenter les 3 rôles du manager (le Pourquoi, le Quoi, le Comment) en situation
- Lister les caractéristiques et besoins des 4 profils manager & collaborateur selon l’approche 4colors ®
- Expérimenter des rituels individuels et collectifs (le brief collectif, la délégation, l’entretien de suivi, de recadrage et de reconnaissance)
- Cartographier les rituels adaptés à mes équipes
Profile of beneficiaries
For whom
- Tous
Requirements
- AUCUN
Training content
-
PRENDRE CONSCIENCE DES ENJEUX ET DU RÔLE DE MANAGER
- Les attentes et les enjeux de l’entreprise et de l’équipe envers le manager / Les savoir-faire et savoir-être du manager
- Identifier son style de management
- Manager avec le Pourquoi, le Quoi et le Comment : les 3 rôles
-
ADOPTER LE BON STYLE DE MANAGEMENT ET LES BONS RITUELS SELON LE PROFIL DE MON COLLABORATEUR
- Découvrir les différents profils de vos collaborateurs
- S’adapter aux différents profils de vos collaborateurs. Le cas du Brief collectif : méthodes et démos
- Zoom sur l’importance de donner du Sens
-
ADOPTER LE BON STYLE DE MANAGEMENT SELON LA SITUATION
- Le management situationnel : compétences & motivations
- Savoir déléguer une mission… selon le profil de mon collaborateur
- Repérer les leviers de motivation de mes collaborateurs
-
FÉDÉRER SON ÉQUIPE PAR DES RITUELS ADAPTÉS ET DU FEEDBACK
- Les rituels managériaux individuels et collectifs : leurs objectifs et leur intérêt vis à vis des profils de mes collaborateurs (retour aux 4 couleurs)
- Reconnaître vos collaborateurs : le feedback de valorisation
- Faire grandir vos collaborateurs : traiter l’erreur
- Sanctionner les hors jeux : le recadrage constructif
Teaching team
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- QCM amont et aval de la formation
Technical and educational resources
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Satisfaction rate of learners
9,6/10
(899 review)
Accessibility
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.
Next dates
- LYO - CAMPS - Kit de survie du manager - 6/19/25 to 6/20/25 - RH PERFORMANCES - LYON
- LYO - CAMPS - KIT DE SURVIE DU MANAGER - 11/20/25 to 11/21/25 - RH PERFORMANCES - LYON