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Training representation : RHP - KIT DE SURVIE DU MANAGER - 2 J

RHP - KIT DE SURVIE DU MANAGER - 2 J

In-person training
Accessible
Duration: 14 hours (2 days)
Satisfaction rate :
9,6/10
549 opinions)
Next date: the 3/26/24
Duration:14 hours (2 days)
This training is free.
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Training created on 10/22/22.Last update on 9/12/23.

Programme version: 3

Training programme

Objectives of the training

  • Identifier son style managérial
  • Expérimenter les 3 rôles du manager (le Pourquoi, le Quoi, le Comment) en situation
  • Lister les caractéristiques et besoins des 4 profils manager & collaborateur selon l’approche 4colors ®
  • Expérimenter des rituels individuels et collectifs (le brief collectif, la délégation, l’entretien de suivi, de recadrage et de reconnaissance)
  • Cartographier les rituels adaptés à mes équipes

Profile of beneficiaries

For whom
Requirements
  • AUCUN

Training content

  • PRENDRE CONSCIENCE DES ENJEUX ET DU RÔLE DE MANAGER
    • Les attentes et les enjeux de l’entreprise et de l’équipe envers le manager / Les savoir-faire et savoir-être du manager
    • Identifier son style de management
    • Manager avec le Pourquoi, le Quoi et le Comment : les 3 rôles
  • ADOPTER LE BON STYLE DE MANAGEMENT ET LES BONS RITUELS SELON LE PROFIL DE MON COLLABORATEUR
    • Découvrir les différents profils de vos collaborateurs
    • S’adapter aux différents profils de vos collaborateurs. Le cas du Brief collectif : méthodes et démos
    • Zoom sur l’importance de donner du Sens
  • ADOPTER LE BON STYLE DE MANAGEMENT SELON LA SITUATION
    • Le management situationnel : compétences & motivations
    • Savoir déléguer une mission… selon le profil de mon collaborateur
    • Repérer les leviers de motivation de mes collaborateurs
  • FÉDÉRER SON ÉQUIPE PAR DES RITUELS ADAPTÉS ET DU FEEDBACK
    • Les rituels managériaux individuels et collectifs : leurs objectifs et leur intérêt vis à vis des profils de mes collaborateurs (retour aux 4 couleurs)
    • Reconnaître vos collaborateurs : le feedback de valorisation
    • Faire grandir vos collaborateurs : traiter l’erreur
    • Sanctionner les hors jeux : le recadrage constructif
Teaching team

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
9,6/10
549 opinions)

Accessibility

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.

Next dates

  1. KIT DU MANAGER - GROUPE 16 - 3/26/24 to 3/27/24