RHP - KIT DE SURVIE DU MANAGER - 2 J
Taux de satisfaction :
9,6/10
(595 avis)
Prochaine date : le 13/06/2024
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Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier son style managérial
- Expérimenter les 3 rôles du manager (le Pourquoi, le Quoi, le Comment) en situation
- Lister les caractéristiques et besoins des 4 profils manager & collaborateur selon l’approche 4colors ®
- Expérimenter des rituels individuels et collectifs (le brief collectif, la délégation, l’entretien de suivi, de recadrage et de reconnaissance)
- Cartographier les rituels adaptés à mes équipes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- AUCUN
Contenu de la formation
-
PRENDRE CONSCIENCE DES ENJEUX ET DU RÔLE DE MANAGER
- Les attentes et les enjeux de l’entreprise et de l’équipe envers le manager / Les savoir-faire et savoir-être du manager
- Identifier son style de management
- Manager avec le Pourquoi, le Quoi et le Comment : les 3 rôles
-
ADOPTER LE BON STYLE DE MANAGEMENT ET LES BONS RITUELS SELON LE PROFIL DE MON COLLABORATEUR
- Découvrir les différents profils de vos collaborateurs
- S’adapter aux différents profils de vos collaborateurs. Le cas du Brief collectif : méthodes et démos
- Zoom sur l’importance de donner du Sens
-
ADOPTER LE BON STYLE DE MANAGEMENT SELON LA SITUATION
- Le management situationnel : compétences & motivations
- Savoir déléguer une mission… selon le profil de mon collaborateur
- Repérer les leviers de motivation de mes collaborateurs
-
FÉDÉRER SON ÉQUIPE PAR DES RITUELS ADAPTÉS ET DU FEEDBACK
- Les rituels managériaux individuels et collectifs : leurs objectifs et leur intérêt vis à vis des profils de mes collaborateurs (retour aux 4 couleurs)
- Reconnaître vos collaborateurs : le feedback de valorisation
- Faire grandir vos collaborateurs : traiter l’erreur
- Sanctionner les hors jeux : le recadrage constructif
Équipe pédagogique
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(595 avis)
Accessibilité
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.
Prochaines dates
- LYO - CAMPS - KIT DE SURVIE DU MANAGER - 13/06/2024 au 14/06/2024 - RH PERFORMANCES - LYON
- CAMPS - KIT DE SURVIE DU MANAGER - 04/07/2024 au 05/07/2024 - RH PERFORMANCES