
RHP - DÉFINIR ET PARTAGER SA STRATÉGIE AVEC SES ÉQUIPES - 1J
Training created on 10/22/22. Last update on 9/12/23.
Programme version: 2
Training programme
La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectives of the training
- Bâtir une vision et une stratégie claire pour son projet
- Bâtir un plan stratégique cohérent avec sa stratégie
- Impliquer les équipes pour donner un sens commun au projet
- Construire les indicateurs de pilotage
Profile of beneficiaries
For whom
- Tous
Requirements
- Aucun
Training content
-
La vision comme clé de voûte du projet
- Les clés d'une vision fédératrice
- Faire le distinguo entre Vision, Mission, Ambition
- Rédiger, expérimenter votre vision et la pitcher
-
La stratégie ou comment définir ses priorités essentielles
- Structurer un plan stratégique
- Définir les 4 axes stratégiques de votre projet
-
Construire ses ambitions chiffrées
- Planifier ses objectifs en fonction de la stratégie
- Réaliser une liste d'objectifs SMART
- S'entrainer à fixer un objectif engageant à ses collaborateurs
-
Les clés d'une prise de parole impactante
- Les clés pour embarquer l'équipe dans son projet : donner du sens et utiliser les secrets des meilleurs piocheurs
- S'entrainer
- Mon plan personnel de progrès
Teaching team
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibility
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.