RHP - MANAGER SES ÉQUIPES EN MODE HYBRIDE - 1/2J
Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectifs de la formation
- Identifier les spécificités du management hybride
- Lister ses recettes pour un management hybride efficace
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
L’importance du Lien social à distance
- L’Intelligence relationnelle du manager pierre angulaire du management hybride
- Les risques et comment détecter les signaux faibles
- Les “bons tips” pour prendre soin de mes équipes en mode hybride
-
Manager avec et par la Confiance !
- Mettre en confiance et faire confiance...un juste équilibre à trouver !
- Les réflexes du management par la confiance
-
Être “efficace” en mode hybride
- Utiliser les leviers de motivation de chacun
- Faire des complémentarités une Force
- Organiser ses rituels efficacement
Équipe pédagogique
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibilité
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.