RHP - MANAGER : DÉVELOPPER LE COACH ET LE LEADER EN VOUS - NIV 2- 2 jours
Taux de satisfaction :
9,7/10
(30 avis)
Prochaine date : le 20/06/2024
Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectifs de la formation
- Prendre conscience des enjeux et rôles de manager
- Adapter son management : tous différents et complémentaires !
- Fédérer le collectif
- Engager chacun de mes collaborateurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous
Prérequis
- Il peut être intéressant d'avoir suivi "Le Kit de Survie du Manager" mais ce n'est pas obligatoire.
Contenu de la formation
-
Se rappeler le module 1 « Le kit de survie du manager »
- Les rôles attendus d’un manager en 2021, 2022, 2023, …
- Les différents profils des collaborateurs : 4 Colors.
- Vos découvertes depuis ? Vos progrès ? Vos difficultés ? Vos attentes pour cette formation ?
-
Mieux comprendre ses collaborateurs (les « humains »…)
- Les canaux de mémorisation : Que faire pour gagner en efficacité ?
- Les différentes formes d’intelligence : Que faire pour développer le potentiel de chacun ?
- Nos attitudes possibles dans une relation : Quelle est la bonne attitude ?
-
Devenir « Manager – coach »
- Les enjeux du rôle de manager – coach aujourd’hui.
- L’accompagnement de chaque collaborateur en posture de coach : Quoi et comment accompagner ?
- Le développement de sa qualité de maïeutique, d’écoute et de feed-back.
-
Accompagner chaque collaborateur dans le changement et l’incertitude
- Le contexte et l’environnement actuel : L’incertitude, la distance…
- Les bons réflexes à avoir en individuel pour entretenir la motivation.
- Les bons réflexes à avoir en collectif pour entretenir l’esprit d’équipe.
- Le changement : Ses étapes et l’accompagnement de chacune d’elles.
-
Mon plan de progrès personnel
- Choisir mes priorités de changement et d’action.
- M’attribuer un « garde-fou » pour garantir ma réussite.
Équipe pédagogique
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(30 avis)
Accessibilité
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.
Prochaines dates
- CAMPS - KIT DE SURVIE DU MANAGER (NIV.2), DEVELOPPER LE C... - 20/06/2024 au 21/06/2024 - RH PERFORMANCES