RHP - S'ORGANISER : ET SI ON APPRENAIT À DÉLÉGUER ET À DIRE NON ? 3h- atelier expérientiel

Training created on 10/22/22. Last update on 9/12/23.
Programme version: 2

Type of training

Distance learning

Durée de formation

3 hours (1 day)

Accessibility

Yes
€ Excluding VAT
Sign-up
€ Excluding VAT
Sign-up
€ Excluding VAT
Sign-up

RHP - S'ORGANISER : ET SI ON APPRENAIT À DÉLÉGUER ET À DIRE NON ? 3h- atelier expérientiel


La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante ! Profil de l’intervenant : Spécialiste des formations managériales Engagement individuel pris par chaque apprenant Attestation de réalisation de la formation délivrée en fin de formation Participants : Groupe composé de 12 personnes maximum Coût de la formation : base de calcul : 600 € l'atelier Accessibilité Handicap : L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.

Objectives of the training

  • Identifier mon rapport au temps
  • Découvrir des outils et méthodes pour être plus efficace dans la gestion de son temps
  • Déléguer une mission pour engager et développer
  • Dire NON avec assertivité

Profile of beneficiaries

For whom
Requirements
  • AUCUN

Contenu de la formation

Comprendre mon rapport au temps
  • Identifier mes drivers et freins à une gestion "sereine" de mes tâches 
... et si la gestion du temps était une question de mental ?
  • Comprendre notre cerveau pour changer ses habitudes de travail
Cultiver la sérénité au travail
  • Prioriser : ce n’est pas une option !
  • Prioriser efficacement : expérimenter et (re)découvrir la matrice d'Eisenhower pour mieux prioriser
Et si on apprenait à dire Non et/ou déléguer ?
  • Les étapes d’une délégation efficace : les erreurs à ne pas commettre !
  • S'affirmer et dire NON pour se préserver et préserver la relation

Teaching team

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Technical and educational resources

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Accessibility

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.