RHP - MIEUX GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS - 1 jour
Taux de satisfaction :
9,5/10
(82 avis)
Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Vous aussi traversez-vous des périodes où vous ne savez plus par quel bout commencer ? Vous arrive-t-il comme nous, de vous sentir dépassé, surchargé mentalement ...vous questionnant sur votre efficacité et votre capacité à tenir le rythme voir même à être efficace ? Et si c’était une question de rapport au temps et d’organisation différente ? Venez vous “auditer” et découvrir des méthodes pratiques que vous choisirez (ou non) de faire vôtres … ! La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectifs de la formation
- Identifier les idées reçues et les habitudes de travail qui entachent notre efficacité
- Intégrer la différence entre efficacité et efficience
- Découvrir des outils et méthodes pour être plus “efficient” au travail et choisir “les siennes”
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- AUCUN
Contenu de la formation
-
Comprendre mon rapport au temps
- Faire la guerre aux idées reçues : les 4 mauvaises habitudes de pensée ...et de comportement au travail
- Comprendre notre cerveau pour changer ses habitudes de travail
- Identifier mes drivers et freins à une gestion sereine de mes tâches
-
Développer mon efficience tout en restant serein !
- Prioriser : ce n’est pas une option ! Identifier Sa boussole pour définir ses priorités
- Prioriser efficacement : expérimenter et (re)découvrir la matrice d’Eisenhower
- Découvrir les 6 lois dans la gestion du temps et identifier ses antidotes
-
Découvrir des routines et outils pratiques pour gagner en efficacité
- Reprendre le contrôle sur ses mails
- Faire de votre agenda votre meilleur allié
- Découvrir des outils pour faciliter mon quotidien
- Et si on apprenait à dire Non et/ou déléguer ?
Équipe pédagogique
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(82 avis)
Accessibilité
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.