RHP - ÊTRE UN COLLABORATEUR ENGAGÉ ET ÉPANOUI DURABLEMENT - 2J

Formation créée le 23/09/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

10 heures et 30 minutes (2 jours)

Accessibilité

Oui
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RHP - ÊTRE UN COLLABORATEUR ENGAGÉ ET ÉPANOUI DURABLEMENT - 2J


La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de ses moteurs
  • Clarifier mes valeurs et besoins
  • Trouver SENS et PLAISIR au travail
  • Gérer son énergie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Identifier mes sources de motivation intrinsèques
  • Découverte des moteurs du SISEM ( Jeux de cartes)
  • Identifier ses moteurs intrinsèques : exercice des Hobbies
Clarifier mes valeurs et besoins
  • Comprendre ce qu’est une valeur et identifier mes propres valeurs ( Jeu de cartes valeur)
  • Comprendre mes besoins et en quoi ils influencent mes décisions (Roue des besoins)
Connaître mes talents et mes forces
  • Faire le point sur mes réussites pour mettre en évidence mes forces et mes talents
  • S'appuyer sur mes Talents pour gagner en confiance
Trouver ma stratégie pour allier SENS et PLAISIR au travail
  • Identifier mes activités préférées qui me mobilisent et me donnent SENS et PLAISIR
  • Développer ma stratégie pour continuer à les développer
Mes stratégies pour me ressourcer intellectuellement et physiquement
  • Identifier mes activites ressources
  • Choisir mes routines et les bonnes habitures pour rester en énergie
  • Plan d’action

Équipe pédagogique

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Accessibilité

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.