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Training representation : RHP - ÊTRE UN COLLABORATEUR ENGAGÉ ET ÉPANOUI DURABLEMENT - 2J

RHP - ÊTRE UN COLLABORATEUR ENGAGÉ ET ÉPANOUI DURABLEMENT - 2J

In-person training
Accessible
Duration: 10 hours and 30 minutes (2 days)
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This training is free.
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Training created on 9/23/22.Last update on 9/12/23.

Programme version: 1

Training programme

La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !

Objectives of the training

  • Prendre conscience de ses moteurs
  • Clarifier mes valeurs et besoins
  • Trouver SENS et PLAISIR au travail
  • Gérer son énergie

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tous
Requirements
  • Aucun

Training content

  • Identifier mes sources de motivation intrinsèques
    • Découverte des moteurs du SISEM ( Jeux de cartes)
    • Identifier ses moteurs intrinsèques : exercice des Hobbies
  • Clarifier mes valeurs et besoins
    • Comprendre ce qu’est une valeur et identifier mes propres valeurs ( Jeu de cartes valeur)
    • Comprendre mes besoins et en quoi ils influencent mes décisions (Roue des besoins)
  • Connaître mes talents et mes forces
    • Faire le point sur mes réussites pour mettre en évidence mes forces et mes talents
    • S'appuyer sur mes Talents pour gagner en confiance
  • Trouver ma stratégie pour allier SENS et PLAISIR au travail
    • Identifier mes activités préférées qui me mobilisent et me donnent SENS et PLAISIR
    • Développer ma stratégie pour continuer à les développer
  • Mes stratégies pour me ressourcer intellectuellement et physiquement
    • Identifier mes activites ressources
    • Choisir mes routines et les bonnes habitures pour rester en énergie
    • Plan d’action
Teaching team

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Accessibility

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.