Training organisation logo
Training representation : RHP - FORMER AUTREMENT AVEC LE FUNNY LEARNING ! 1 à 2 J

RHP - FORMER AUTREMENT AVEC LE FUNNY LEARNING ! 1 à 2 J

Blended learning
Accessible
Duration: 7 hours (1 day)
Satisfaction rate :
9,7/10
13 opinions)
Duration:7 hours (1 day)
This training is free.
Pre-register
Duration:7 hours (1 day)
This training is free.
Pre-register
Duration:7 hours (1 day)
This training is free.
Pre-register

Need to adapt this training to your needs?

Do not hesitate to contact us for a customised quote!

Training created on 10/22/22.Last update on 9/12/23.

Programme version: 1

Training programme

La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !

Objectives of the training

  • Évaluer sa posture de formateur grâce au 4 Colors
  • Distinguer différents types d'apprenants pour diversifier ses approches pédagogiques
  • Associer des principes de neurosciences à des pratiques pédagogiques
  • Identifier des leviers de motivation et d'engagement des participants
  • Expérimenter des "capsules pédagogiques" pour savoir les utiliser
  • Intégrer les 8 piliers du Funny Learning dans mon déroulé de formation

Profile of beneficiaries

For whom
Requirements
  • AUCUN

Training content

  • Définition d'éléments marquants pour la prochaine formation de chaque participant :
    • Objectifs opérationnels
    • Découpage en séquences
    • Contenu de chaque séquence
    • Synopsis (séquences, contenu, pédagogie adaptée à chaque contenu)
  • La posture du formateur en Funny Learning
    • Formateur ou Facilitateur ?
    • Mon profil de formateur à l'aide de l'outil 4 Colors
    • S'adapter aux différents styles d'apprenants en fonction de mon profil
  • Comprendre et mettre en pratique les 8 piliers de la méthode Funny Learning
    • Principes fondateurs du pilier
    • Impacts sur la pédagogie
    • Expérimentation de capsules associées
Teaching team

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
9,7/10
13 opinions)

Accessibility

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.