RHP - METTRE EN PLACE UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT PERFORMANT

Formation créée le 10/01/2023. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (18 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

3 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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RHP - METTRE EN PLACE UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT PERFORMANT


Objectifs de la formation

  • Apprendre à se connaître et déterminer les attentes de chacun
  • Acquérir les techniques d’approche en recrutement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

ICE BREAKER
  • Apprendre à se connaître et déterminer les attentes de chacun
Devenir un AS du sourcing
  • COMMENT SOURCER / TROUVER LES PROFILS - Rédiger une offre d’emploi et la publier - Repérer les candidats cachés sur le web via l’approche booléenne, la google search, ... - Trouver et approcher des candidats via les réseau sociaux / CVthèques - Identifier les cibles de chasse (outils,techniques)
  • COMMENT ATTIRER / SÉDUIRE LES CANDIDATS - Notion de marque employeur - Proposer des opportunités intéressantes
Un recrutement réussi est un recrutement PRÉPARÉ
  • Définir le besoin
  • Identifier les compétences recherchées (savoir être / savoir faire)
  • Gérer les candidatures reçues
Le recrutement ne s’arrête pas après l’entretien
  • Faire un retour à son candidat
  • Donner de la visibilité sur la suite du processus
  • Faire une promesse d’embauche et un contrat
  • Assurer une intégration réussie
CONCLUSION
  • Évaluation & Feedback des participants

Équipe pédagogique

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (18 avis)

Accessibilité

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.