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Training representation : RHP - METTRE EN PLACE UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT PERFORMANT

RHP - METTRE EN PLACE UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT PERFORMANT

In-person training
Accessible
Duration: 3 hours (1 day)
Satisfaction rate :
9,2/10
6 opinions)
Duration:3 hours (1 day)
This training is free.
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Training created on 1/10/23.Last update on 9/12/23.

Programme version: 1

Training programme

Objectives of the training

  • Apprendre à se connaître et déterminer les attentes de chacun
  • Acquérir les techniques d’approche en recrutement

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tous
Requirements
  • Aucun

Training content

  • ICE BREAKER
    • Apprendre à se connaître et déterminer les attentes de chacun
  • Devenir un AS du sourcing
    • COMMENT SOURCER / TROUVER LES PROFILS - Rédiger une offre d’emploi et la publier - Repérer les candidats cachés sur le web via l’approche booléenne, la google search, ... - Trouver et approcher des candidats via les réseau sociaux / CVthèques - Identifier les cibles de chasse (outils,techniques)
    • COMMENT ATTIRER / SÉDUIRE LES CANDIDATS - Notion de marque employeur - Proposer des opportunités intéressantes
  • Un recrutement réussi est un recrutement PRÉPARÉ
    • Définir le besoin
    • Identifier les compétences recherchées (savoir être / savoir faire)
    • Gérer les candidatures reçues
  • Le recrutement ne s’arrête pas après l’entretien
    • Faire un retour à son candidat
    • Donner de la visibilité sur la suite du processus
    • Faire une promesse d’embauche et un contrat
    • Assurer une intégration réussie
  • CONCLUSION
    • Évaluation & Feedback des participants
Teaching team

Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
9,2/10
6 opinions)

Accessibility

L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.