RHP - ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT - NIV.2 - 1J
Satisfaction rate :
9,4/10
(8 review)
Training created on 10/22/22. Last update on 1/14/25.
Programme version: 1
Training programme
La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectives of the training
- Comprendre le Changement et me situer dans le Changement
- Adopter le “bon rôle” pour accompagner le Changement
- Être à l’aise avec mes émotions et celles des autres
Profile of beneficiaries
For whom
- TOUS
Requirements
- Avoir suivi le niv.1
Training content
-
LE CHANGEMENT
- C’est quoi au juste le Changement ?
- Les 7 étapes de la courbe du changement
- Faire le lien avec mon profil de manager
- Identifier les changements vécus et me repérer sur la courbe : à quelle étape suis-je ?
-
ACCOMPAGNER MES ÉQUIPES DANS LE CHANGEMENT
- Faire le lien avec les profils de mes collaborateurs
- Les besoins de chacun et mon rôle à chacune des étapes du changement
- L’importance de l’écoute active : les bonnes astuces
- S’entraîner à identifier où en est son collaborateur, l’écouter et adopter le comportement adéquat
- Faciliter l’expression des ressentis et besoins chez mon collaborateur
Teaching team
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Satisfaction rate of learners
9,4/10
(8 review)
Accessibility
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.