RHP - ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT - NIV.2 - 1J
Taux de satisfaction :
9,4/10
(8 avis)
Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 14/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectifs de la formation
- Comprendre le Changement et me situer dans le Changement
- Adopter le “bon rôle” pour accompagner le Changement
- Être à l’aise avec mes émotions et celles des autres
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- TOUS
Prérequis
- Avoir suivi le niv.1
Contenu de la formation
-
LE CHANGEMENT
- C’est quoi au juste le Changement ?
- Les 7 étapes de la courbe du changement
- Faire le lien avec mon profil de manager
- Identifier les changements vécus et me repérer sur la courbe : à quelle étape suis-je ?
-
ACCOMPAGNER MES ÉQUIPES DANS LE CHANGEMENT
- Faire le lien avec les profils de mes collaborateurs
- Les besoins de chacun et mon rôle à chacune des étapes du changement
- L’importance de l’écoute active : les bonnes astuces
- S’entraîner à identifier où en est son collaborateur, l’écouter et adopter le comportement adéquat
- Faciliter l’expression des ressentis et besoins chez mon collaborateur
Équipe pédagogique
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(8 avis)
Accessibilité
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.