RHP - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX COMMUNIQUER - 1 jour
Formation créée le 22/10/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Et vous, ne vous est-il jamais arrivé de vous demander pourquoi certaines personnes de votre entourage avaient des réactions ou comportements difficiles à expliquer de votre point de vue ? Est-ce que, comme moi, en constatant certains fonctionnement différents, vous vous êtes déjà dit "ça doit pas être facile tous les jours pour lui (ou son entourage) d'être comme ça"....? Ne vous êtes vous jamais senti submergé par une personne très minutieuse, ou au contraire désorganisée, ou bien une personne qui ne s'exprime que très peu, voire à l'inverse un interlocuteur particulièrement directif? Parfois, nous côtoyons des personnes, et nous avons la sensation que certaines choses nous échappent, que la communication passe difficilement... Avec le modèle 4 Colors®, nous allons pratiquer un outil de compréhension et de communication qui s'avère très pertinent dans ces situations. Prêts à découvrir tout ça ? La formation par RH PERFORMANCES ? Une expérience apprenante !
Objectifs de la formation
- Identifier son style de fonctionnement et ses besoins ainsi que ceux des 4 profils du modèle 4 Colors®
- Pratiquer une communication adaptée selon le profil de son interlocuteur
Profil des bénéficiaires
- AUCUN
Contenu de la formation
-
Utiliser la boussole des 4 couleurs pour comprendre les 4 profils de personnalités
- L’approche 4COLORS
- Les caractéristiques et styles de fonctionnement propre à chaque couleur
- Repérer les couleurs dominantes à l'aide d'indicateurs (le verbal et le non verbal)
-
Eclairer sa personnalité et celle des autres
- Identifier les besoins propres à chaque profil couleur
- Différencier les 3 styles du profil (naturel, adapté, opposé)
- Ma perception VS celle des autres
-
Optimiser ma communication
- Communiquer efficacement = s'adapter aux besoins de chacun
- Identifier mes points forts et mes warning
- S'entraîner à la synchronisation
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Olivia Duyck Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.