SE FORMER A LA DIVERSITE
Atelier: ½ journée présentielle
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Formation créée le 06/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les notions et mécanismes de non discrimination, diversité et inclusion
- Connaître son rôle et ses responsabilités en tant que collaborateur
- Etablir les règles de bonne conduite qui respectent les différences
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- TOUS
Prérequis
- AUCUN
Contenu de la formation
-
Nos réactions & automatismes :
- Expérience pour prendre conscience de nos automatismes
- Pourquoi réagissons-nous ainsi ?
- Zoom sur notre cerveau
-
Nos biais cognitifs et notre cadre de référence
- qu’est-ce qu’un biais ?
- Focus sur 3 biais présents en entreprise : Appartenance, 1ère impression et Confirmation
- Nos cadres de référence
-
Stéréotypes, préjugés et Discrimination
- De quoi parle-t-on ?
- Quels liens entre stéréotype, préjugé et discrimination.
-
Focus discrimination
- Quels sont les critères de discrimination ?
- Les risques encourus
- Diversité et inclusion : principes et obligations
Équipe pédagogique
Responsable Formation : Laurence Pornet Formatrices : Elise Hunout, Aurélie Descamps, Antoine Evrard Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn et Stéphanie Fontaine
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence. Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation. Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Etude de cas concrets Quiz en salle Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibilité
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.