SE FORMER A LA DIVERSITE
Atelier: ½ journée présentielle
Training created on 6/6/25.Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
10,0/10
(5 review)
Type of training
Face-to-faceTraining duration
3 hours and 30 minutes (0.5 day)Accessibility
YesSE FORMER A LA DIVERSITE
Atelier: ½ journée présentielle
Objectives of the training
- Comprendre les notions et mécanismes de non discrimination, diversité et inclusion
- Connaître son rôle et ses responsabilités en tant que collaborateur
- Etablir les règles de bonne conduite qui respectent les différences
Profile of beneficiaries
For whom
- TOUS
Requirements
- AUCUN
Training content
Nos réactions & automatismes :
- Expérience pour prendre conscience de nos automatismes
- Pourquoi réagissons-nous ainsi ?
- Zoom sur notre cerveau
Nos biais cognitifs et notre cadre de référence
- qu’est-ce qu’un biais ?
- Focus sur 3 biais présents en entreprise : Appartenance, 1ère impression et Confirmation
- Nos cadres de référence
Stéréotypes, préjugés et Discrimination
- De quoi parle-t-on ?
- Quels liens entre stéréotype, préjugé et discrimination.
Focus discrimination
- Quels sont les critères de discrimination ?
- Les risques encourus
- Diversité et inclusion : principes et obligations
Teaching team
Responsable Formation : Laurence Pornet
Formatrices : Elise Hunout, Aurélie Descamps, Antoine Evrard
Pôle administratif : Gabrielle Van Rijn et Stéphanie Fontaine
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence. Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation. Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Etude de cas concrets Quiz en salle Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Satisfaction rate of learners
10,0/10
(5 review)
Accessibility
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.